[button url=»http://mou-sinda.obrnan.ru/?page_id=2970″ background=»#c1e6fd» color=»#143fab» size=»5″ wide=»yes» icon_color=»#140b95″ text_shadow=»0px 0px 0px #000000″]Выбираем профессию[/button]
[button url=»http://mou-sinda.obrnan.ru/?page_id=2995″ background=»#c1e6fd» color=»#143fab» size=»5″ wide=»yes» icon_color=»#140b95″ text_shadow=»0px 0px 0px #000000″]Как выбрать профессию по темпераменту[/button]
[button url=»http://mou-sinda.obrnan.ru/?page_id=2974″ background=»#c1e6fd» color=»#143fab» size=»5″ wide=»yes» icon_color=»#140b95″ text_shadow=»0px 0px 0px #000000″]Характеристика профессий[/button]
[button url=»http://mou-sinda.obrnan.ru/?page_id=2979″ background=»#c1e6fd» color=»#143fab» size=»5″ wide=»yes» icon_color=»#140b95″ text_shadow=»0px 0px 0px #000000″]Словарь новых профессий[/button] [button url=»http://mou-sinda.obrnan.ru/?page_id=20915″ background=»#c1e6fd» color=»#143fab» size=»5″ wide=»yes»]Атлас новых профессий [/button]
[button url=»http://mou-sinda.obrnan.ru/?page_id=2989″ background=»#c1e6fd» color=»#143fab» size=»5″ wide=»yes» icon_color=»#140b95″ text_shadow=»0px 0px 0px #000000″]Куда пойти учится[/button] [button url=»http://mou-sinda.obrnan.ru/?p=17250″ background=»#c1e6fd» color=»#143fab» size=»5″ wide=»yes»]Виртуальная выставка «Учись и работай в Хабаровском крае!» [/button]
___________________________________________________________________________
Из словаря по профориентации
Профессия – вид трудовой деятельности человека, который требует определенного уровня специальных умений и может служить источником доходов.
Профессиограмма — подробное описание профессии, включающее предмет, задачи, средства и условия трудовой деятельности, экономические характеристики, требования к уровню квалификации, состоянию здоровья и психологическим особенностям человека.
Предмет труда – то, на что направлена трудовая деятельность человека: другие люди, техника, информация, художественные образы или природа.
Средства труда – ручное, механизированное или автоматизированное оборудование, с помощью которого в процессе трудовой деятельности осуществляется воздействие на предмет труда, получение и обработка материалов, изделий или информации.
Характер труда – уровень требований трудовой деятельности к квалификации и интеллектуальным способностям: исполнительский или творческий.
Условия труда – совокупность факторов, влияющих на трудовую деятельность человека, включающая особенности трудового места, режима труда, окружающих условий.
Тип профессии – группа профессий, сходных по предмету труда.
Класс профессии – группа профессий, сходных по характеру труда.
Классификация профессий – объединение сходных профессий в группы по какому-либо признаку.
Профессиональная ориентация – выбор из множества профессий тех, которые наиболее соответствуют потребностям и возможностям человека и пользуются спросом на рынке труда.
Профессиональная пригодность — степень соответствия профессиональных возможностей человека требованиям профессии.
Профессионально важные качества – индивидуальные особенности человека, являющиеся условием успешности овладения профессией и профессиональной деятельности. К профессионально важным качествам человека относятся состояние здоровья, квалификация, профессиональные способности, склонности, интересы.
Рынок труда – система отношений между работодателями и работниками, регулируемая соотношением спроса на рабочую силу и ее предложения, характеризуется количеством специалистов, количеством рабочих мест и заработной платой специалистов.
Спрос на профессию – потребность работодателей в специалистах данной профессии, выражающаяся в количестве вакансий по ней.
Популярность профессии – привлекательность профессии в обществе, которая проявляется в количестве людей, желающих учиться по данной профессии
Труд (трудовая деятельность) — деятельность человека, направленная на создание общественно полезного результата, товаров или услуг.
Профессиональная консультация – квалифицированная помощь специалиста клиенту в выборе профессии или группы профессий, наиболее соответствующей его потребностям, возможностям и пользующейся спросом на рынке труда.
Психологическое тестирование – проверка уровня развития общих и специальных способностей человека, особенностей интеллекта и характера с помощью психологических тестов.
Профессиональные склонности — стремление человека заниматься теми или иными видами профессиональной деятельности.
Профессиональные способности – способности к успешному обучению и дальнейшей деятельности по какой-либо определенной профессии.
Способности – устойчивые индивидуально-психологические особенности человека, определяющие успешность выполнения им какой-либо деятельности.
Общие способности – способности, определяющие успешность выполнения любого вида деятельности, независимо от его содержания. Примером общих способностей является интеллект и характер.
Специальные способности – способности, определяющие успешность выполнения какого-либо конкретного вида деятельности, например, организационные, педагогические, технические, математические, художественные, артистичные, музыкальные и другие способности.
Интеллект — ум или совокупность способностей человека к обучению и познавательной деятельности.
Характер – совокупность привычных способов поведения и переживаний человека в определенных ситуациях, определяющая его способности к общению и управлению своим состоянием.
Образование – целенаправленный процесс обучения и воспитания человека, подтверждаемый документами, которые удостоверяют, что человек достиг определенного государством уровня образовательных требований.
Квалификация – уровень общей и специальной профессиональной подготовки человека. Степень развития профессиональных знаний и навыков.
Стажировка – обучение специалиста на рабочем месте после окончания им профессионального учебного заведения с целью повышения его квалификации.
Вакансия – должность или рабочее место на предприятии, не занятое специалистом, отсутствие необходимого работника.
Карьера – профессиональный и служебный путь человека, изменение им своего профессионального и служебного положения.
Резюме – документ, представляющий собой краткую историю карьеры и описание профессионально важных качеств, по определенной форме напечатанный человеком, который ищет работу.
Резюме оставляется или высылается работодателям для предварительного ознакомления и принятия ими решения о приглашении человека на интервью.
______________________________________________________________________________________________
Перейти на начало страницы
Перейти на главную
Перейти на другую страницу раздела «Профориентация»:
Как выбрать профессию по темпераменту
Виртуальная выставка «Учись и работай в Хабаровском крае!»
.